继4月份的业务技能考核后，11月17日、18日、30日，图书馆对34名青年馆员进行了2009年下半年业务技能考核。

业务考核采用工作现场考核与现场提问相结合的方式，考核内容包括基本业务操作、查询系统使用、电子资源利用、馆情馆藏了解等，涵盖了读者服务部门各项业务知识。考核组成员根据现场情况提出相关业务问题，

12月1日和3日，图书馆分别在新都校区分馆和院本部图书馆召开业务技能考核总结会。郭小林馆长和馆长助理宋显彪在公布考核成绩，总结考核中发现的带普遍性问题的基础上，有针对性地提出要求，希望全体工作人员在以后的工作中更加端正工作态度，以高度的责任心从事读者服务工作，熟悉馆情馆藏，充分了解电子资源情况，加强服务的主动性，不断提高应变能力，力争为读者提供更加优质的文献信息服务。相关业务部门的负责人也就具体业务情况作了发言。